FENDA SALARIAL E ACOSO SEXUAL NO TRABALLO: A DISCRIMINACIÓN DA MULLER NO EIDO LABORAL.

No mes de febreiro (16 de febreiro) organizouse un faladoiro sobre representación laboral, sindicación, fenda salarial e acoso sexual e por razón de sexo no traballo, impartido por unha representante do sindicato CIG. O faladoiro desenvolveuse no Salón de Actos do Centro, durou 100 minutos e asistiron o alumnado de 1º CS IDMN, 1º TCAE Dual, 1º CS AF, 1º CS AD e 1º Xestión Administrativa. 

Con este faladoiro pretendíase poñer sobre a mesa a discriminación que continúan a sufrir as mulleres polo feito de ser mulleres, tanto a nivel de carreira profesional, onde a partir de certo nivel profesional maniféstase de xeito moi evidente o teito de cristal, así como a fenda salarial, chegando a unha diferencia de case 5.000 euros ao ano entre o salario dun home e o de unha muller.

Tamén se fixo fincapé no acoso que sofren as mulleres, tanto sexual como por razón de sexo, así como a discriminaicón do colectivo lgtbiqa+, disparándose respecto das persoas trans.